CGテラス|採用費を未来の歯科衛生士への投資に変える

予防歯科で患者対応する衛生士

FOR CLINIC

人材紹介会社の費用を、
未来の歯科衛生士への投資に。

外部へ支払う採用コストを、
歯科衛生士本人へ直接還元する新しい仕組み。

医院向け詳細を見る
患者にモニターで説明する歯科衛生士

FOR DENTAL HYGIENIST

「安心して予防歯科で
働く未来へ」

奨学金の返還を支援してくれる医院と、
在学中からつながれるー

衛生士向け詳細を見る

歯科衛生士を採用するために

いま歯科医院は、1人あたり50万〜80万円以上の費用を支払っています。

一方で、歯科衛生士の約3人に1人は、
150万〜300万円の奨学金を抱えて社会へ出ていきます。

採用のために使われる数十万円
未来を担う人材が抱える数百万円の返済。

このお金は、
本来どこへ向かうべきなのでしょうか。

口腔内写真を撮影する歯科衛生士 このは歯科医院のスタッフ

コミュニケーションギアは、
予防歯科を支える歯科医院と未来の歯科衛生士をつなぐ
奨学金支援の仕組みづくりに取り組んでいます。

困っている男性

BEFORE

歯科医院

採用費

採用支援企業

採用コストとして消える
ガッツポーズの男性

AFTER

歯科医院

奨学金返済支援

衛生士本人

人材育成に活かされる
院長がスタッフとミーティングしている風景

FOR CLINIC

歯科医院の皆様へ

採用費を、未来の歯科衛生士への投資に変える
新しい仕組み。

採用費は、資産になっていますか?

現在の採用コスト

紹介会社
50万円〜80万円
求人媒体費
年間30万円〜60万円
広告費・撮影費
数十万円

採用コスト80万円を月額換算すると

66,700円
1年
33,300円
2年
22,200円
3年
16,700円
4年

採用コスト80万円を月額換算すると

在籍2年(24ヶ月)
33,300
在籍3年(36ヶ月)
22,200

採用費は「消えるコスト」ではなく、
「未来への投資」に変えられるかもしれません。

困っている男性

人を集めるためのお金から、
人を育てるためのお金へ。
私たちは採用費の使い道を再設計します。

「考える人」の像

教育する医院ほど、疲弊する構造

  • 転職によって給与が上がりやすい市場環境
  • 条件比較を前提とした採用活動
  • 教育コストが医院側に集中しやすい構造

その結果、
人を育てる医院が報われにくい。
それが現在の採用市場の課題です。

前島歯科医院での診療風景

採用費を、未来への投資へ。

採用活動に使われている費用の一部を、
歯科衛生士の学びや成長を支える仕組みへ。

在学中から関係を築き、
卒業後も成長を支援する。

それが、CGテラスが提案する
「3年100万円モデル」です。

在学中から関係を築く仕組み

01

奨学金支援制度に
応募

02

見学・アルバイト・
セミナー参加

03

希望する
進路を選択

04

返済義務なし
違約金なし

ひらめいた男性

人を縛る制度ではなく、
人が自然と残る医院をつくる制度です。

このは歯科医院のスタッフ

予防歯科を支える医院をつなぐ
ネットワーク型プラットフォーム

  • 奨学金返還支援制度を持つ歯科医院
  • 人を育てる医院
  • 長く働ける環境を整えている医院
  • 予防歯科を実践している医院

を社会に発信する
ネットワーク型ポータルです。

掲載するメリット

採用力の強化

採用力の強化

出会いは、卒業前から。

ブランド形成

予防歯科医院としての
ブランド形成

人を育てる姿勢が、医院の価値になる。

長期的な発信力

長期的な発信力

募集ではなく、発信を続ける。

地域からの信頼向上

地域からの信頼向上

人を育てる医院は、信頼される。

ミスマッチを減らす採用モデル

従来型の採用活動

関係構築
採用活動後から
ミスマッチ
起こりやすい
費用
50万〜80万円程度
成果
採用で完結

おすすめ

CGテラスモデル

関係構築
在学中から
ミスマッチ
起こりにくい
費用
同程度の投資
成果
信頼関係が残る

掲載費用

初期掲載費

55,000円(税込)

掲載ページ制作・初期設定費

月額(募集期間中)

9,900円(税込)

奨学金支援制度の掲載・応募受付

月額(募集終了後)

6,600円(税込)

アソシエイト医院として掲載継続

採用活動だけで終わらない。医院の価値をアソシエイトとして発信し続けるプラットフォームです。

掲載対象

  • 奨学金返還支援制度を導入している
  • 奨学金返還支援制度の導入を検討している
  • 歯科衛生士の成長を支援している
  • 長く働ける職場づくりに取り組んでいる
  • 予防歯科を大切にしている

採用費を、未来の歯科衛生士への投資に。

歯科衛生士の採用には、多くの時間と費用がかかる時代になりました。

CGテラスは、採用費の一部を奨学金返還支援という形で未来の歯科衛生士へ還元し、医院と歯科衛生士がともに成長できる環境づくりを応援します。

歯科衛生士の施術風景

FOR DENTAL HYGIENIST

歯科衛生士を目指す
あなたへ。

未来のために職場を選べる仕組み。
奨学金返還支援制度で、あなたのキャリアをサポートします。

奨学金を、キャリアの力に。

多くの歯科衛生士が、卒業と同時に奨学金返済をスタートします。

だからこそ、返済額だけで職場を選ぶのではなく、
成長できる環境と出会ってほしい。

CGテラスは、奨学金支援を通じて
歯科衛生士と歯科医院をつなぐプラットフォームです。

奨学金返還支援制度とは

歯科医院が、
あなたの奨学金返済を支援する制度です。
支援額や支援期間は医院ごとに異なります。

3年間で0万円の返還支援

毎月の支援イメージ

100万円 ÷ 36ヶ月 = 月々 約27,800円

1年目

約33.3万円

2年目

約33.3万円

3年目

約33.3万円

3年間合計 100万円の返還支援

※ 返済義務なし・違約金なし・途中退職時の返済義務なし

安心して選べる仕組み

金銭消費貸借契約

ありません

お金を借りる制度ではありません。

途中退職時の返済義務

ありません

支援を受けた分を返済する必要はありません。

違約金・ペナルティ

ありません

違約金やペナルティが発生することはありません。

OKサインの女性

大切なのは、支援額ではなく医院との相性です。
自分らしく成長できる職場を選んでください。

このポータルでできること

01
探す

奨学金返還支援制度のある
歯科医院を探せる

02
つながる

在学中から
医院との関係を築ける

03
予防歯科

予防歯科に力を入れる
医院と出会える

04
スタート

見学・アルバイトから
キャリアを始められる


歯科医療の未来